红旗文稿：深入国企鼎新要预防误入邪路
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颁布功夫：2012-04-25
经过持久不懈奋斗和鼎新，中国的国有企业获得了显著的发展成就，其中的佼佼者已进入世界500强之列，成为中国参加国际竞争、实现经济自主的沉要力量。作为现代沉要的经济组织之一，国有企业仍存在一些弊端，天然不及为奇。关键是要疑神疑鬼地分析问题、对症下药，从而进一步提高国有企业的整体素质和综合实力，为强国富民服务。当前，对国有企业多有质疑，常见的概想重要有：（1）产权不了了，导致效益低下，并责怪近年来国有企业效益的改善，不外是一种垄断暴利；（2）国有企业的所谓垄断利润，被国有企业独享甚至被内部人瓜分，国有企业员工成为“特殊利益集团”；（3）国有企业存在各种凋落景象；（4）国有企业的壮大，造成了“国进民退”的后果，限度了民营经济的发展。对这些质疑概想，要引起高度器沉，并作出有说服力的回应，以预防误导国有企业的鼎新。
一、为什么说国有造不影响企业产权了了
有些人以为，国有企业产权不了了，名义上全民所有，但现实上谁也不把它当成自己的企业，谁也没有意愿把它治理好、经营好，只能通过私有化，能力解决“所有者缺位”的问题。这种论调其实大谬特谬。
在西方国度，个人企业多选取以出资额推广左券的有限责任造度，从而使投资人预防因投资或经营失败被迫承担无限责任的巨大风险。企业成为人格化的法人，成为独立的民事主体，它们以自身本钱为限、自主对表发展经营活动。很显著，法人造度简直立，即意味着企业产权的了了。依照我国目前的企业司法造度，国有企业作为企业法人，其产权天堑同样了了无误。正如在西方国度大量存在的国有企业一样，企业是国有还是私有，并不影响其产权的了了水平。任一家国有企业可能也只能以自身本钱为限承担司法责任，并发展各类经营活动，这一点同私有企业并没有差距。至于有人说，企业的国有造会导致其经营治理人员不掌管任，则是另表一个问题——即若何履杏装委托－代理”关系的信任责任。
某一当局职能部门受国度委托，监督治理国有企业经营活动，这与受托从事经济调控、市场治理、社会服务的其他当部门门并无二样，若是后一种委托的有效性、合理性不容置疑，那么前一类委托同样顺理成章。至于国有企业治理人员受托经营治理国有资产，严格寺反，这种信任责任与私有企业股东委托经理人员经营治理企业也没有内容差距。从实际来说，这种信任责任推广的曲直，是社会宽泛关注的问题，正像私有企业可能因雇佣无良经理人员而以至企衣符益、股东利益受损一样，国有企业也无法回避这一风险。因而，严格信任责任，查究经理人员相应的失职渎职行为，是无论国有企业还是私有企业都要长抓不懈的一个关键问题，也是国度监管经济活动的沉要内容之一。
在西方国度，私有化并非为了了了产权，企业的国有化和私有化，都是本钱主义国度的宏观政策工具。二战实现后，为了克服战争造成的严沉创伤，英、法、德等国纷纷奉行私有企业国有化，利用国度力量复原经济，并迎来了本钱主义发展史上的黄金年代。到1970—1980年代，为脱节财政难题，欧美不少国度则反过来大力奉行新自由主义政策，将大量国有企业私有化。2008年金融�；⒆骱�，一些西方国度当局又通过国有化来援试祗业脱节�；�。本钱主义国度交替使用国有化、私有化的政策工具，内容上在推广两大职能：一是利用国有化，使国度力量增援、援救陷入困境的私有本钱；二是通过将获利的国有企业私有化，为私有本钱获得高额利润、占有和打劫国库资源开启方便之门。这两种职能的交替实现，使国度资源服务于私有本钱堆集的要求。此表，各重要本钱主义国度国有企业私有化的实际批注，私有化对企业经济效益的改善并不显著，其中不乏英国铁路私有化鼎新失败等案例。
自上世纪70年代起头，依照世界银杏注国际钱币基金组织等机构炮造的所谓“华盛顿共识”的要求，拉美、东欧、苏联、东亚、非洲的好多国度起头奉行私有化、自由化鼎新。但令人遗憾的是，这些鼎新少有成功的范例。上述国度即便有过短暂的繁华，但随即而来的却是剧烈的经济�；统中纳缁岫�。像俄罗斯和东欧诸国，鼎新齐全粉碎了社会主义经济和国有企业，将大量企业销售给国际垄断本钱，但并未推进本国经济的健全发展，甚至造成了严沉的经济衰退。
二、怎么让老苍生共享国有企业的发展成就
驰名汗青学家沃勒斯坦曾指出，本钱主义只有与国度相结合，才获得节节成功。“沉商主义”时期的特许公司，正是国度权势与个人本钱结合的典型；今天金玉满堂的跨国公司，也与各母国当局力量密不成分。当人们纷纷责怪中国石油、中国石化等国有企业垄断市场的时辰，为何不能想想又是谁垄断了全球石油市场呢？难路不是寥若晨星的、得到超等大国支持的几个垄断企业吗？差距也许仅仅在于，在中国，人们有足够的理由监督任何国有企业的经营治理、利润分配、社会贡献等事务（当然这种监督的有效性、方便性均有待加强），并要求合理分享国有企业的发展成就；而一旦这些国有企业沦为国际垄断本钱把持的私有企业，不只公家的成就分享权将彻底失落，并且怕是连监督权也很难保障和有效。
即便在本钱主义国度，每年都有大量企业因各种原因被归并或者破产�？杉�，视国有企业私有化为搞好国有企业的唯一前途，只是一种主观臆想。在企业法人造度普遍成立的前提下，各个企业都只有依附自身本钱和能力发展经营活动，并对自身的经交易绩承担后果�Ｄ芄凰�，企业经营得曲直，与国有造和私有造关系并不大。中表国有企业中，不乏业绩凸起的好企业；而私有企业中，也有大量效益低下的企业。与中国的国有企业类似，今天蓬勃国度的石油、航空、航天产业的各跨国公司，同样获得了当局的强力支持。这种支持的存在基础，与其说取决于企业的所有权，还不如更正确地说，是由于这些企业的健全发展与国度利益息息有关。国度对骨干企业的支持，既是各企业极力抢夺的了局，又存在肯定的合理性和必然性。
必要明确指出的是，强调国有企业产权清澈，并不蹬宗说国度、苍生对国有企业的经营监督权、成就分享权得到了有效落实。要使我国国有企业健全发展，保险公家合理分享国有企业的发展成就极度关键。
首先，要大力强化国有企业的信息披露工作。作为国度出资创办的企业，国有企业的最终所有者是整幼我民，因而该当像上市公司定期向股民披露信息一样，国有企业该当全面、正确、清澈地定期披露企业经营治理等信息，自觉守护公家对国有企业的知情权、监督权和建议权。
其次，要成立合理规范的国有企业发展成就分享造度。一方面，国度应面向所有企业执行统一的税收造度，守护平正竞争的市场环境。另一方面，国有企衣符润准则上能够一分为三，即缴入国度财政（如用于补充社�；穑⒔扇牍衅笠捣⒄够穑ㄕ庖淮闪⒌幕�，重要用于高新技术研发和补充国有企业本钱金）、国有企业自身合理留存（用于企业发展）。一旦这种合理规范的成就分享造度成立起来，将大大加强国有企业的政治自动权，更能赢得公家的理解和支持。
第三，落实国有企业监管部门的责任。要严格国有企业审计造度，有关审计了局该当公之于多。加强监督国有企业经营治理人员推广信任责任情况，查究惩戒国有企业存在的各类违法犯罪状为。国有资产监督治理部门该当从现实启程，不休美满对国有企业经营情况的查核造度并当真组织执行，并将有关查核了局如实定期颁布。此表，当局国资监管部门推广职责的情况，该当接受严格的舆论监督、行政监督和司法监督，涉嫌犯罪的应依法惩处，从而督促国资监管部门更好地保障国有资产的保值增值。
三、该当进行什么样的反垄断
前些年，某些特殊权势责怪国有企业获利能力低下，唯有私有化能力解决效能问题。经过最近一二十年的鼎新，国有企业获利能力显著加强，这些权势又攻击国有企业依仗垄断优势实现盈利。
其实，对于何谓垄断，我国的《反垄断法》有明确划定：“本律例定的垄断行为蕴含：（一）经营者达成垄断和谈；（二）经营者滥用市场摆布职位；（三）拥有或者可能拥有排除、限度竞争成效的经营者集中。”依照这一尺度，国有企业并不愿定就是垄断企业，其获利能力强也不定就是垄断暴利。在当前的市场环境下，除了少数特殊产业表，无数国有企业都面对极度强烈的市场竞争。国有企业通过加强自身的综合实力，提高产品质量和服务水平，也能够实现经济效益的改善。
垄断与否，受到产业经济性质的约束。一些网络化经营的企业如电信、电力、铁路、自来水等，往往拥有天然垄断性质。在这些天然垄断产业中，列国往往采取企业独家经营、当局管造的方式，以满足社会必要。受益于上世纪60年代以来通讯信息技术（蕴含传输、处置、存贮技术等）的不休突破，电信产业由传统的天然垄断产业演变为一个竞争性日益显著的产业。我国从上世纪90年代起头奉行了一系列鼎新，有效地突破了电信运交易的垄断格局，还为设备造作业、信息服务业的发展创造了有利前提。但在其他无数天然垄断产业（例如城市自来水供给）中，并没有实现这样的演进；通过报答调整来破除垄断，很难获得好的成效。
汗青钻研证明，本钱主义出产方式的形成和发展与垄断息息有关。沉商主义的特许公司自成立时起，英国、荷兰、法国等列国当局就授予其垄断经营权。德国作为欧洲经济中的后起之秀，一段功夫内也宽泛默许各类大局的垄断行为，主张在于急剧加强德国企业的竞争实力。至于像微软、英特尔等驰名的跨国公司，也由于涉嫌垄断而招致法律部门的调查甚至处罚�？杉�，垄断的存在，有其深刻的社会本原。
从世界领域看，飞机造作业是一个高度垄断的高技术产业。全球使用的民用航空飞机，绝大无数都产自美国波音和欧洲空中客车两家公司。对于这种不言而喻的垄断格局，美国和欧洲不仅没有反垄断的意思，相反，还通过一系列的支持措施援手这两家企业加强竞争优势。美国当局曾授予波音公司巨额军机订单，支持它实现了对麦路的归并；欧洲有关当局曾赐与空中客车公司大量补助，以支持它与波音公司的竞争。美国和欧洲国度确当局、公家之所以可能容忍这种垄断的存在，原因有三：一是飞机造作业是拥有战术意思的产业，它关系美国和欧洲的战术利益；二是高技术产业的进取，必要巨额研发资金，过大的竞争压力导致的技术和市场风险将使企业无法接受；三是波音和空客两家公司超强的游说能力也阐扬了沉要作用。
后发展国度在战术产业中没有肯定水平的垄断，企业将很难自立于世界之林。世界上绝大无数的产油国，都未能成立起独立自主的石油化学工业。这些国度原油储量固然在世界上占比很高，却依然鼓受石油供给欠缺的困扰；原因就在于全球石油市场处于几个寡头的节造之下。在这种环境中，中国石油企业处境本已相当难题，若是持续以所谓“反垄断”、支持民营油企等为理由，减弱中国的骨干石油企业，非但不能保险中国的石油安全、降低燃料价值，反而将有利于�？松⒉涣械呤偷裙适凸淹范细赫惺�，并方便它们取中国企业的资源、产能、市场和利润而代之。
显然，垄断是一个普遍存在的景象，其形成的原因又比力复杂，固然它时时侵害公家利益，人们对垄断也少有好感，但要等闲脱节它的造约并不容易。近年来，中国在深入企业鼎新中，把破除垄断作为一个优先指标，并在实际中获得了不错的成就。只管垄断的存在拥有肯定的合理性、普遍性，但垄断极易侵害公家利益，因而，列国通常都否决滥用垄断职位，侵害市场平正竞争、侵害消费者合法权利。中国的《反垄断法》也不例表。
在反垄断的问题上，无论是对国有企业还是私有企业，无论是对跨国公司还是本土企业，都该当因人而异地发展法律活动，积极兴利除弊。一味责怪国有企业垄断，要求其退出竞争性产业，而对跨国公司、私有企业的垄断置若罔闻，是不言而喻的双沉尺度，对中国有害有害。这种做法的背后，要么出于对垄断的汗青和内容知之不多，要么是以破除垄断为借口，为跨国公司击垮中国国有企业提供舆论支持。
四、“国进民退”是个伪问题
面对百年罕见的金融�；�，中国当局通过对骨干国有企业加大投资力度，刺激国内市场需要，从而预防因出口市场萎缩造成经济滑坡。总体上讲，这些反�；胧┦盏搅嗽て诔尚�。但在这一过程中，某些特殊权势以个别产业（如煤炭）或者少数企业被收购、被归并为借口，品评所谓“国进民退”，惊呼鼎新陷入滞碍甚至倒退。依照这样的逻辑，国有企业被私有化就是鼎新和进取，国有企业收购经营不善的私营企业就是故障和退步。这种市场原教旨主义的概想，既不切合经济发展的汗青法令，在现实世界中也很难行得通。
在应对金融�；�，美国也选取国有化的措施，当局直接注资援救花旗银杏注通用汽车等支柱企业，使当局在这些企业的持股增长。“国进民退」佝策，是西方国度招架金融�；某烈旯酃ぞ�。类似的救市行动，欧盟、日本也不乏其例。这与拉美债务�；⒀侵藿鹑谖；⒍砺匏菇鹑谖；诩�，美国和国际钱币基金组织等对列国的要求齐全相反。拉美、亚洲、俄罗斯等地的一些国度面对�；�，迷信经济自由化的教条，烧毁当局过问，了局使经济雪上加霜。
中国的国有企业在应对�；�，阐扬了积极作用。通过国有企业进行投资，可能迅快进入沉点产业、形成新的有效需要。这些需要又有力地刺激了对高低游、中幼型企业的采购订货，从而为中国经济走出困境创造有利前提。以电信业为例，2009岁首中央当局发放3g派司，三家电信运营商昔时投入数千亿元资金，建设3g通讯基础设施，由此使上游设备造作企业、下游信息服务企业，获得了强有力的需要刺激，动力由此传导给整个产业链。
反�；苣焉栈佟肮�，由于当局财政政策、钱币政策的落实，无法脱离骨干企业资源。更何况，骨干企业的发展繁华，必然刺激市场需要的增长，从而为更多的中幼企业启发增长空间。单单一个东风汽车公司，供给商就达到160余家，正所谓“一马当杏注万马欢娱”。硬要把“国民共进”说成“国进民退”，要么是真糊涂，要么是揣着领略装糊涂。其实，所谓“国进民退”中的“民”，无非是境内表私有本钱的代名词而已。昔时苏联、东欧等前社会主义国度国有企业的私有化，即“国退民进”，不仅使本国寡头实现了财富堆集的打劫史，也使好多跨国公司有机遇瓜吩熹资源、市场和利润。但这种鼎新，往往使人民公共利益受到普遍侵害。若是在企业国有体造下，人们在司法上还有权分享企业创造的渣滓的话，那么在私有体造下，这一权势在司法大将齐全失落。张扬“国退民进”的某些权势，表表看似乎为“民”鼓与呼。但是，由于贫富分化极度严沉，少数人固然可能在私有化中获益，而对大量布衣来说，减弱甚至粉碎国有企业，对他们并无益处�？诳谏窬觥肮裢恕钡哪承┤ㄊ�，不外是打着民多的暗号、为少数人劫夺国有财富造作舆论而已。
五、若何对待和解决与国有企业有关的收入分配问题
把所谓“垄断企业”高收入指为收入分配问题的重要症结，与事实并不相符。首先，部门国有企业的高管收入水平并不能代表国有企业整个雇员的收入情况，从上市公司披露的信息看，此刻好多私有企业的高管薪资与国有企业相比，并没有显著差距。其次，近年来，无数国有企业通常员工工资所得，维持了在企业收益中的合理份额（但也存在好多例表）。而问题是，其他企业（出格是一些所谓“心血工厂”）中员工工资在企业收益中占比过低，这已严沉侵害了整个劳工阶级的利益。第三，在某些领域，灰色收入居高不下是导致收入差距过大的沉要原因，但此事涉嫌违法犯罪、与凋落问题关系更密，必要通过持续的反凋落致力来解决。
调整收入分配差距，该当通过美满所得税造度加以解决。具体地说，对就职于分歧机构的劳动者，国度都必要依照统一的税造收缴家庭（或者幼我）所得税。对于高收入者、超高收入者，能够执行更高的累进税率。之所以必要以税收而不是工资限额作为调整收入分配差距的重要工具，主张在于在调节收入分配的同时，守护平正竞争的市场环境。若是单单凭据机构性质的分歧（如党政机关、国有企业、民营企业、表资企业等），设定分歧的薪资限度尺度，势必造成劳动力价值的极端扭曲。好比，当只有国有企业治理人员薪资受到严格限度，而民营企业、表资企业却不受限度时，必然会造成国有企业优良人才表流。功夫一长，国有企业竞争力将不成预防受损。再好比，若是单单对中国企业的治理人员和员工薪资进行限度、而对表资企业网开一面，则势必侵害中国企业的竞争力。因而，贪图对特定机构、特定人员薪资水平设限的思路，很难说是调节收入分配差距过大的合理选择。
汗青经验也证了然上述结论。昔时韩国朴正熙当局引进表资企业，一方面允许分歧企业选取各自的薪资政策，另一方面却通过收缴所得税，有效调整收入差距过大问题。其时的现实是，在韩表资企业开出的薪水远高于韩国本土企业，若是放任自流，则势必使韩国本土企业人才流失、竞争力受损。朴正熙当局意识到这一问题后，采取了对高收入者执行高所得税政策。此举的成效，使工作在表资企业和韩国企业的劳工，收入差距缩幼到10%－20%左右，从而有效缓解了本土企业的人才竞争压力，也预防了收入差距过大。这一明智政策为韩国短功夫造就一批世界级企业阐扬了优良作用。
当前，大量一线劳动者工资微薄，已成为社会关注的热点。出现这一问题的真正原因，不在于国有企业职工工资收入太高，而在于非国有企业职工工资收入在企业收益中占比过低。因而，从总体上讲，国有企业职工工资所得，较好地保住了在企业收益中的份额，是合理并且该当的，不能强逼国有企业薪资水平向底层看齐。当务之急在于，当局和工会等组织该当推动非国有企业提高工人为资在企业收益中的合理占比，预防利润侵蚀工资的情况持续恶化。随着中国综合经济实力的加强，必须让公家分享鼎新成就。正如邓幼平早就预感到的，若是产生两极分化，必然会导致贫富矛盾、城乡矛盾、地域矛盾、民族矛盾、宗教矛盾等不休恶化，将无法维持国度不变和社会和谐。
�。ū疚恼抡浴逗炱煳母濉�，作者：易涤非）