严以宁：民企和国企合作要有信念
起源：哈尔滨电气集团公司
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颁布功夫：2014-04-18
这段功夫，总有民营企业家向北京大学教授、北京大学光华治理学院名望院长严以宁表白自己内心的不踏实，他们相信十八届三中全会的《中共中央关于全面深入鼎新若干沉大问题的决定》，但是，“若是国有企业还是此刻这个样子，那我们怎么跟他合作？合作会不会把自己弄丢了、卖了？”
在近日全国工商联进行的“中国民营经济各人谈”上，严以宁专门谈了和国企合作要佑装信念”。他说，国有企业鼎新在深入，不要用至死不变的眼光对待持久存在的国有企业。
目前，国有企业鼎新大体上分为两类，一是国有本钱体造的鼎新，沉在投资的资金进进出出，通过资源配置把国有本钱用在最有效的处所；二是要让企业真正成为独立的企业，“所有造”可能各类成分都有，但成立现代企业造度，健全法人治理结构，破除某些行业的垄断是不能变的。
在这种趋向下，他以为民营企业肯定要跟上世界两大趋向，即工业化和信息化的融合以及造作业和服务业的融合。
首吓爪当提高资源配置效能。从前经济学中一向谈出产配置效能，但此刻更器沉资源配置效能。如果投入是既定的，A方配置资源产生A效应，用B方来配置资源可能会产生B+1效益，这就是投入总量不变，配置资源之后产生的新效能。这使得经济学也产生变动，起头器沉产权沉组、产群买卖平台、本钱市场的沉要性，由于本钱市场是资源配置效能最佳平台。
他着沉提到了从前企业对非出产人员的误会。持久以来，企业把从事融资、筹资、人事组织、宣传、行政治理工作，这些不在出产第一线的人员都当作非出产人员。但是，资源配置效能出来以来就变了，这些人都在提高资源配置效能。例如，“没有融资、筹资人员，你能利用好本钱市场吗？能有产权买卖的场所吗？不会有的。” 严以宁以为民营企业有了这样的理想以来会有转变。
同样，分配方式也在变动。早年的分配方式是以为创造出的财富重要归功于物资投入者，是物资本钱的投入者和人力本钱的投入者合作创造了财富，而人力本钱的投入者只能从工资成本中获得工资报答不合理。严以宁以为，共享利润，产权激励、员工持股，所有这些是人力本钱应该成为利润一部门的分享者，这就能调带头工的积极性。
严以宁说：“苹果不是乔布斯他幼我能力的了局，而是苹果有好的造度，其中蕴含着产权激励造度，在产权激励造度下有针对上万钻研人员的机造，把这么重大的行列调动起来。这是每一位企业家都要器沉的。”
此表，严以宁以为民营企业家肯定要有产权清澈、产权守护的意识。民营企业家在当初中国的夹缝生计环境中，因产权不清澈产生了好多问题，此刻要�；げǖ那疤崾遣ㄇ宄�。民营企业家要尽早把产权清澈，将来才会无后顾之忧，不然将来迟早有一天会带来问题。
�。ū疚恼抡�3月24日《中国青年报》 作者：陈璐）