各有关所属企业：

为进一步满足yl6809永利集团总部各职能部门的现实工作必要，经集团公司钻研决定，通过在集团公司内部公开招聘的方式，为集团公司总部有关职能部门补充所需人员
。现需你单元依照推荐人选的根基前提和专业要求，择优推荐优良人选参与公开招聘，具体要求如下
。

一、工作部门、岗位及招聘人数

规划发展部：规划治理岗位2人，投资治理岗位1人；

市场部：市场专员岗位3人，市场专员（电站服务）岗位3人，项目治理岗位2人；

经济运行部：综计算划岗位1人；

科技质量部：翻译兼谍报治理岗位1人，质量治理岗位1人；

证券法务部：本钱运营岗位1人；

党群工作部：党建干事岗位1人；

二、推荐指数

锅炉公司、汽轮机公司、电机公司准则上每个岗位至少推荐1人，推荐切合前提总有效人选准则不少于12名；其它有关所属企业各推荐切合前提的有效人选不能少于5名，准则上每个岗位只能推荐1人
。

三、推荐人选的根基前提

1.所属企衣吠动合同造（正式）员工，全日造大学本科及以上学历；

2.三年以上需要岗位的现实工作经历，专衣讽论知识扎实，工作业绩凸起；

3.身段健全，拥有优良的职业路德操守，以及较强的组织协调沟通能力和综合文字利用能力，爱岗敬业，联结合作；

4.准则上春秋40周岁以下，一致前提下沉点院校学历优先
。

四、各需要岗位的专业要求

规划治理岗位：

1.经济治理及有关专业，或发电设备有关技术专业；大学英语4级及以上水平
。

2.拥有较高的政策理论水平，战术思想能力以及安身长远、把握全局的意识
。

3.拥有较强的独立思虑、综合分析、判断和钻研能力以及较强的创新能力
。

4.相识企业治理内容，蕴含综计算划、财政治理、市场营销、出产造作、科研治理等
。

投资治理岗位：

1. 经济治理、金融、司法、机械及有关专业；全国沉点大学本科及以上学历，大学英语6级及以上水平
。

2.拥有较强的综合治理和分析能力，独立工作能力
。

3.须把握肯定金融、证券、投融资、司法等有关知识
。

4.拥有在企业从事投资治理或从事金融、基金、证券机构2年以上工作经历者优先思考
。

市场专员岗位：

1.拥有较为扎实的发电设备专业知识，有较强的组织、沟通、协和谐表白能力，综合文字能力较强，拥有肯定的商务英语利用能力，可能纯熟使用推算机及办公软件
。

2.市场启发能力较强，拥有较强的项目策动能力
。

3.能适应时时性出差工作
。

市场专员（电站服务）岗位：

1.拥有较为扎实的发电设备专业知识，有较强的组织、沟通、协和谐表白能力，综合文字能力较强，拥有肯定的商务英语利用能力，可能纯熟使用推算机及办公软件
。

2.从事过锅炉、汽轮机、发电机及水电有关专业的设计、工艺工作，从事过有关专业售后服务工作三年以上者
。

3.能适应时时性出差工作
。

项目治理岗位：

1.拥有较为扎实的发电设备专业知识，有较强的组织、沟通、协和谐表白能力，综合文字能力较强，拥有肯定的商务英语利用能力，可能纯熟使用推算机及办公软件
。

2.把握项目治理有关知识
。

3.熟悉发电设备有关技术、结构、出产知识，拥有4年以上锅炉、汽轮机、电机等产品的项目、出产、技术治理等有关业务工作经历
。

综计算划岗位：

1. 熟悉企业的经济运行治理系统和综计算划工作
。

2.把握打算、财政等有关专业知识；熟悉财政、统计、查核等国度相应律例
。

3.善于经济分析、可能纯熟假造企业运行分析汇报；纯熟使用办公软件
。

4.中级及以上专业技术职务
。

翻译兼谍报治理岗位：

1. 英语专业八级，拥有较强的国际视野，有较高的英语沟通能力，能纯熟实现口译和笔译工作
。

2. 英语翻译三年以上工作经验，拥有较强的发电设备行业专业英语翻译能力，以及发电设备行业科技信息治理工作经历
。

3.纯熟把握市场需要、企业发展战术等领域的分析技术和分析工具
。

质量治理岗位：

1.从事过质量治理、质量检验、工艺以及设计等有关工作
。

2.纯熟使用质量治理工具；纯熟使用各类办公软件，如word、Excel、PPT、Project 等
。

3.较强的统计分析能力，较强的组织协调沟通能力工作业绩凸起；

4. 大学英语4级及以上水平，纯熟的听、说、读、写能力
。

本钱运营岗位：

1.拥有金融、理财、财会专业学历或专业布景
。

2.相识证券法及有关律例
。

3.相识股票投资的根基知识
。

4. 大学英语4级及以上水平
。

党建干事岗位：

1.中共党员，拥有从事三年以上党务工作、群团工作或行政文秘、企业治理工作经历
。

2.拥有肯定政治理论修养、业务工作能力和党群业务知识
。

3.对集团及企业的出产经营整体情况有肯定的把握和相识
。

4.熟悉党建、组织人事造度、流程及有关工作步骤
。

5.较纯熟地使用推算机及有关软件
。

五、有关要求

1.推荐优良员工到集团公司总部工作，既是集团公司业务发展和加强集团管控的现实必要，也是集团公司总部进一步加强为所属企业服务的内涵要求，请各有关企业进一步加强集团意识，站在发展和大局的高度，精心组织，当真掌管，高质量地做好人选的推荐工作
。

2.本次推荐采取组织推荐和幼我报名相结合的方式，员工幼我也能够直接到集团公司人力资源部征询和报名
。各企业不仅要将通贴心灵通报到企业有关业务部门的整个员工，还要将本通知公开张贴到企业的有关部门，以及在企业的网站上颁布，增长选人用人的通明度
。

3.本次公开招聘采取集中推荐、分批竞聘的方式进行
。集团公司统一进行资格审核后，将按岗位分批组织笔试、口试和人才在线测评
。聘用人员的人事、工资和社保关系调到公司总部，签定为期3年的劳动合同，试用期6个月
。

4.请各有关企业于5月3日放工前，将推荐人员名单以及《yl6809永利集团所属企业推荐人选根基情况登记表》报送到集团公司人力资源部
。联系人：陶兴东，工作电话：87998356
。

特此通知
。

附件： yl6809永利集团所属企业推荐人选根基情况登记表 

                                                                                        哈尔滨电气集团公司

                                                                                            人力资源部

                                                                                           2016年4月25日