3月10日至14日，中央企业工会干部培训班在浙江杭州进行，国资委主任、党委书记张毅对中央企业工会工作作出批示，国资委副主任、党委委员、全国总工会副主席徐福顺出席培训班开班式并讲话。

　　张毅在批示中指出，2013年，中央企业各级工会组织和宽大工会干部依照全国总工会和国资委党委的工作部署和要求，对峙萦绕中心、服务大局，在推动企业民主治理、执行职工素质工程、提升班组建设水平、守护职工合法权利和加强工会自身建设等方面获得了新成就，为中央企业鼎新发展和谐不变作出了新贡献。2014年是深刻贯彻落实党的十八届三中全会心灵、全面深入国资国企鼎新的开局之年，也是施杏装十二五”发展规划的关键一年。各中央企业要当真贯彻落实中央关于做好新局势下工会工作的要求，对峙中国特色社会主义工会发展路路，以鼎新创新心灵推动各项工作，致力建好“职工之家”，当好职工人民的“娘家人”，开创中央企业工会工作新局面，为做强做优中央企业、发展壮大国有经济和实现中华民族伟大回复的中国梦做出积极贡献！

　　徐福顺在讲话中充分注定了2013年中央企业工会工作。他指出，一年来，中央企业工会工作有了新的进展，贡献力、凝聚力和影响力进一步提升。一是大力加强企业民主治理，美满公司治理结构；二是深刻执行职工素质工程，服务职工成长成才；三是切实提升班组建设水平，夯实企业基层治理；四是积极守护职工合法权利，推进企业和谐发展；五是加强工会组织自身建设，提升工会工作水平。

　　徐福顺强调，当前，国资国企鼎新发展进入新的关键阶段，索求性、挑战性、风险性显著加强，为工会工作提供了辽阔的实际舞台。要适应党对工会工作的新要求，牢牢把握正确政治方向；适应深入国资国企鼎新的新工作，进一步萦绕中心阐扬作用；适应工运事业的新发展，坚韧不拔走中国特色社会主义工会发展路路；适应职工行列的新变动，更好守护和发展职工人民利益。

　　徐福顺指出，2014年中央企业工会工作要沉点抓好五个方面：一是进一步阐扬工会工作在凝聚职工人民正能量中的作用；二是进一步阐扬民主治理在美满公司治理结构中的作用；三是进一步阐扬班组建设在提升基层治理水平中的作用；四是进一步阐扬工会组织在守护职工合法权利中的作用；五是进一步加强党对工会工作的辅导。

　　这次培训班萦绕深入国资国企鼎新和中央企业工会沉点工作进行培训互换，东航集团、中国移动、中远集团、中国国电、中国中铁等五家企业作了经验互换，国资委钻研中心的专家辅导萦绕国资国企鼎新发展作了专题讲座。各中央企业工会主席、部门沉点二级企业工会主席和群工局有关掌管同道共计160余人参与了这次培训班。