11月13-15日，由国务院国资委与人力资源社会保险部共同主办，中国电信集团公司承办的2014年中国技术大赛——“天翼杯”中央企业职工技术大赛在南京进行
。国务院国资委副主任徐福顺出席关幕式并为获奖选手和单元颁奖
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　　徐福顺在大赛关幕式上讲话，要求各中央企业当真总结这次大赛的成功经验，越发器沉技术人才造就，萦绕提高企业主题竞争力和职工职业生涯发展的需要，以劳动较量、岗位练兵、技术交锋和技术较量等多种大局，宽泛发展人民性技术提升活动，引发宽大企业职工安身岗位进建技术、提升技术、岗位立功的自动性和创造力；企业各级工会某人力资源部门，要结合现实，钻研造订企业加强高技术人才造就的具体措施，着力提高一线员工的职业素质和岗位技术，致力造就和造就技术精湛、素质优越、结构合理的中央企业职工技术人才行列
。他但愿获奖选手珍惜荣誉、再接再严，百尺竿头更进一步，致力成为出产中的骨干、技术上的导师，并把在这次大赛中学到的技术和大赛心灵带回去，以这次大赛为契机在公司内掀起学技术、练硬功的热潮，把职工行列整体素质提高到一个新的水平；但愿中央企业的宽大职工，不休进建科学技术知识、苦练职业技术、提高专业能力、实现岗位成才，为中央企业的发展作出新贡献
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　　本次大赛得到了各参赛中央企业和处所国资委的高度器沉，通过精心组织、层层提拔后，来自中央企业和处所国资委的12支代表队共228名选手进入决赛
。经过3天的强烈角逐，最终决出金奖获奖选手10名，银奖获奖选手25名，铜奖获奖选手35名
。凭据国务院国资委《中央企业职工技术较量治理法子》的有关划定，金奖获奖选手将由人力资源社会保险部授予“全国技术能手”荣誉称号，对其中35周岁以下的选手，将由团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号
。银奖、铜奖获奖选手将由国务院国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，其中35岁以下选手授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号
。凭据有关划定，获得“全国技术能手”荣誉称号的选手，提升技师职业资格，其中已拥有技师职业资格的，提升为高级技师职业资格；获得大赛第6－20名的选手，提升高级工职业资格，已拥有高级工职业资格的，可提升技师职业资格
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