光明日报：统一市场视角下的国企鼎新
起源：哈尔滨电气集团公司
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颁布功夫：2013-03-05
中国国有企业体造鼎新（简称国企鼎新）是中国社会主义市场经济体造鼎新的主题内容之一。自鼎新盛开以来，国企鼎新大体经历了三个阶段：放权让利的初步索求阶段（1978年—1992年），企业造度创新阶段（1993年—2003年），持续美满和深入现代企业造度的纵深发展阶段（2004年至今）。纵向比力批注，国企鼎新获得了显著的经济和社会效益，国企效能得到了提升，推进了社会主义市场经济体造的建设。
国企鼎新路路是独具中国特色的渐进式鼎新，当局一方面激励非国有经济的发展，另一方面又经由国企持续维持肯定的行政权势调控经济的能力。因而，当前中国市场经济中存在一种特殊的景象：由于国企（重要是一些主题国有企业）和非国企（重要指民企）之间持久存在着一些差距待遇，导致这两类企业运行于分歧的、在一些领域甚至是齐全平行的两个市场。这种景象的存在对经济结构调整及市场经济的建设带来了肯定的负面影响。
关于国企鼎新的几种思路
鼎新盛开以来，学界和官场宽泛进建和钻研世界列国的经验和理论，并发展深刻会商，试图为中国国企鼎新寻找路路。有人从西方找到了私有化的路路，其理由是私有化与竞争是天然关联的，而竞争意味着效能，因而私有化必然会提高国企甚至整个社会的效能 ；有人则从企业的自身段造启程，以为能够通过改善治理和激励机造，提高国企效能。实际证明，两种鼎新思路都存在问题：私有化的了局往往是国有企业的接盘者通过非正常伎俩进行短期套利，或者只接办国企中的优质资产，而将不良资产单一地推向社会，最终还是要当局解决。私有化过程时时陪伴着国有资产流失，并且也并未齐全解决效能问题。扭转激励机造成功的前提是激励对象要受激励机造的影响，但现实上大型国企的高层并非重要起源于市场竞争而依然来自体造内，这种造度铺排下国企辅导的绩效往往很难评估，激励机造很难有效阐扬作用。
笔者以为，下一阶段的国企鼎新，从宏观层面来讲，构建优良的竞争环境即统一的市场系统更为沉要，其次才是构建微观层面的治理和激励机造。通过解除竞争性环境差距，成立起自上而下的、有利于竞争的造度框架，再将所有企业放入统一的市场竞争系统内平正竞争，市场能力在资源配置上阐扬基础作用，国有企业的激励机造、监管效能等微观层面的鼎新能力有更充分的施展空间。
若何成立统一市场系统的框架
统一市场是指将分歧所有造大局的企业纳入统一个平正竞争的市场系统，企业出产经营前提、资源配置和市场监管不会因“所有造”分歧而分歧。统一市场系统内涵丰硕，重要蕴含以下几点：
统一的产权行使方式。产权的沉要性在于降低买卖成本、提高效能。对中国而言，必须明确国有企业的产权与民有企业的产权一样，属于私权势 ；当局作为国度的代表行使对国有企业的产权，只能凭据企业章程，通过企业治理机造（股东会、董事会等）来行使，并且当局作为股东行使权势时必须推广股东、董事对企业的信任责任，守护企业的利益 ；当局作为产权代理人的“私权”职能必须与公共治理人的“公权”职能相分离。
统一的市场运行规定。当局应退出不用要的市场过问，让市场自由买卖所形成的价值信号疏导资源在分歧所有造企业间流动。分歧所有造的企业在平正、通明的市场中平等竞争，可能生计下来的原因不在于所有造的分歧，而是由于其主题竞争力的优势。因而，成立统一的市场运行规定，并不料味着国企必须从电信、铁路、石油等垄断领域齐全退出或进行私有化，而是要求扩大价值、供求等市场信号在这些领域自由阐扬作用的空间。
统一的市场监管造度。市场监管造度蕴含市场的准入、退出、产品或服务质量、价值等方面的监管造度，统一市场监管造度的寓意是市场中所有的企业遵守一样的规定，不存在为某些企业定造的特殊规定，也不存在只有某些企业必要遵守的规定。
统一的争议处置机造。企业之间存在竞争摩擦在市场经济活动中极度常见，当摩擦双方暗里无法解决时，当局职能部门或司法部门就可能成为仲裁机构。此使佝府或司法部门应该确保仲裁的平正公正性。
�。ū疚恼抡�2月8日《光明日报》 作者：邓文斌）