青春三峡 向着妄想正前方
起源：哈尔滨电气集团公司
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颁布功夫：2015-02-16
三峡集团35岁以下青年员工已超过职工总数的一半 。随着三峡集团的急剧发展 ，业务领域从水电产业拓展至新能源等多个行业 ，三峡人的足迹也从全国各地延长至海表 。
随着青年员工人数不休增长 ，三峡集团团委愈发感应团青工作的沉要性和紧迫性 。若何适应急快扩张的青年员工群体的各类诉求 ？若何通过发展团青工作不休提高团的吸引力和凝聚力 ？若何把每一项活动都做到青年员工的“心坎上” ？这一个个问号成为三峡集团新一届团委的使命 ，他们用不辱使命和一项项品牌活动交上了一份青春的答卷 。
立功三峡：以疏导与服务助力青年
“实际证明 ，三峡青年创造了属于自己的汗青 ，的确是值得信任、堪当沉任、大有但愿的一代！实现‘新三峡梦’ ，必须依附青年 。”在2015年到来之际 ，三峡集团董事长卢纯寄语三峡青年 ，充分注定三峡青年在集团发展中获得的成就 ，更为宽大青年员工成长成才规划出蓝图 。三峡集团总经理王琳激励三峡青年：“但愿团组织至心实意联结携带青年员工立弘愿 ，做大事 ，勤恳成才 ，实干卓越 ，为‘新三峡梦’谱写更杰出的篇章！”三峡集团党组高度器沉青年工作 ，在工作中关注青年、关爱青年、关切青年 。卢纯董事长和王琳总经理屡次对团青工作作出批示 ，出席青年员工的沉大活动 ，与一线青年员工面对面座谈互换 ，援手青年员工解决思想、工作和生涯中遇到的现实难题 。
针对青年员工极具周到和需要多元化、表白个性化、指标梦想化等特点 ，三峡集团团委打造“立功三峡”系列品牌活动 。以“传秤妆为关键词 ，不休加强“号手岗队”等传统活动的号召力和影响力 ，发展青年岗位技术交锋、青工技术节、创新立功较量等青年成才活动 ，疏导他们找到幼我与集团发展的结合点 ，将青年成长、团青工作有效融入集团的中心工作 ，这成为“立功三峡”品牌活动的启程点和落脚点 。
无论是电力运行还是工程建设 ，“安全第一”是铁律 。对于三峡电厂运行部青年员工来说巡检是必建课 ，为了克服传统巡检培训不足现场感的不及 ，他们将巡检培训搬到了电站出产现场 ，在巡检路线上搁置仿照“隐患点” ，以练就查找真隐患的“鹰眼” ，“鹰眼行动”就此应运而生 。“鹰眼行动”经历了三峡电厂年度维建、防洪度汛、全电站满发、蓄水试验等多项沉大出产过程 ，多个缺点被“鹰眼”发现 ，预防了机组胁迫停运和沉大设备败坏等变乱的产生 ，为三峡电站的不变运行作出了凸起贡献 。
在如火如荼的建设工地 ，三峡集团有这样一支年轻行列 ，在工程现场爬高走低排查各类安全隐患 ，他们就是由三峡青年自愿者们组成的“安全出产突击队” ，他们当真纪录问题 ，积极与有关专家、监理、施工单元、有关部门沟通 ，排除各类隐患 ，保障了项目施工的安全 。
出产建设第一线是三峡青年的舞台 ，急难险沉工作激励着三峡青年舞出青东风采 。大江截流、蓄水验收、抢抓并网、垂危维建……在每一个最垂危、最艰巨的关头 ，“青年突击队”都跃跃欲试、铆足劲头 。“也许我们不是最有经验的 ，但我们能够成为最有心灵的」剽种信想激励着青年突击队员 ，伴随他们走过每一个风吹雨淋的现场、每一个加班抢建的夜晚、每一个劳顿缺氧的时刻 。
金沙江流域创新立功较量为金沙江工程建设一线青年和团队搭建了平台 ，一大批对集团发展起到关键作用的青年人才脱颖而出 。
情定三峡：用温馨与幸福衔接青年
每一项伟大事业的背后都有诸多艰苦 ，三峡集团选择贡献清洁能源 ，集团的水电、风电、太阳能项目险些都坐落于人迹罕至的深山峡谷或广袤无垠的荒野大漠 。因而 ，家庭、婚姻问题始终萦绕在三峡青年们心头 。“在项目上解决幼我问题的确有点难题 ，男多女少是现实 ，持久不跟女生接触 ，就算际遇机遇 ，也不知路该怎么阐发能力把握好 。”一位团干部讲出很多年轻人的心声 。
“我们能为青年们做些什么”三峡集团团干部们经� ？轿首约� 。因而有了团委与人力资源部共同提出的《关爱艰苦地域青年员工福利规划》 ，有了“关爱行动”服务热线和自愿者平台 ，有了各类生理领导讲座……最被三峡青年们津津乐路的还是“情定三峡”青春联谊会和集体婚礼活动 。
北京、宜昌、成都、金沙江……“情定三峡”与三峡青年们一路走过 ，用一系列浪漫轻松的活动为各地三峡青年们送去团委的关切和祝福 。“情定三峡”联谊活动用温馨衔接着三峡青年们 ，也衔接着的三峡集团和各交谊单元 。团干部们用心设计每个活动环节 ，参观工程、拓展训练、秋季登山、户表烧烤、共赏佳片、密室逃脱——这些欢乐而时尚的活动增长了男女青年们互动互换的机遇 �；疃唇ǖ膓q群、微信群更拓展了青年们交友平台 。“对峙最用心的经营 ，心怀最美好的等待”是每个为“情定三峡”活动忙乱的团干部的心声 。
“我们在设想能不能把团青工作变得更具人文关切 ，让集团的温暖能触及更多人、影响更多家庭” ，“关爱行动”在这种理想下萌生 。集团海表项目上的青年员工 ，在传统节日里 ，也必须坚守在远离祖国和亲人的工作岗位上 。这时一封封造作优越、图文并茂的家信为他们向远处的亲人捎去祝福和思量 ，也让海表游子和集团公司收成了来自家人的理解和信赖 。青年员工张岩的父母收到家信后极度感动 ，付托儿子：“肯定要保沉身段 ，关照好自己 。要当真做事、踏实做人 ，我们都极度支持你在海表工作！”
三峡集团团青工作对青年员工的关切正向立体化、全方位不休发展 。关注点从单身青年的择偶婚姻问题 ，到已婚青年的两地分居问题 ，再到亲子沟通、教育扶养问题 。青年员工福利规划为这一系劣装情定三峡”活动提供了造度保险 。
责任三峡：用责任与担任塑造青年
三峡工程是中国的世纪妄想 ，三峡集团在发展中不休超过 ，在以实业奋力实现中国梦的同时 ，肩负起一个中央企业的社会责任 。三峡青年也在公益事业中开释着青春正能量 ，三峡集团青年自愿者协会的成立 ，让青年们的自愿活动有了爱和公益的方向 。
环境�；な贾帐侨咳斯刈⒌目翁� 。中华鲟是国度一级�；ざ� ，更是三峡青年眼中的“宝贝疙瘩” 。为了使中华鲟以及长江其他珍稀鱼类得到更好的�；� ，三峡集团团委专门组织钻研人员为三峡青年发展以水�；繁Ｎ魈獾那嗄曷厶� ，让水保意识深深根植于青年员工们的心中 。三峡青年更是“中华鲟放流”行列中的积极参加者 。青年们说 ，通过自身的致力 ，能够带头更多人参与到生态环保行列中来 ，让各人共同关注珍稀物种�；� 。青年们眼中的“环保”还有更丰硕的内容 ，“�；つ盖缀印鼻６琶扛鋈壳嗄甑男� ，“三峡青年林”扎根在工程项主张所到之处 ，“地球一幼时”得到三峡青年们的响应 ，“环保出杏妆成了三峡青年追赶的“潮范儿”……
三峡集团建设板块的青年自愿者结合国际板块的青年自愿者 ，先后在多所中幼学组织库区儿童旁观世界主题活动 。自愿者们用真实的经历、丰硕的图片、视频为库区学生涯泼地介绍海表风土情面、留学轶事趣闻 ，在孩子们的心中播下但愿的种子 ，打开心灵世界的另一扇门 。三峡青年自愿者们收成着援手孩子们的幸福感 ，但愿幼学建设、多媒体教室建设、音乐教室建设……自愿者们规划着一个个公益心愿 。
针对库区先心病穷困儿童治病难的情况 ，三峡集团成都片区团组织结合高新区自愿者协会发展了关爱库区先心病儿童成都行动 ，现已有十余名儿童得到实时救治 。“在自愿者工作中 ，我际遇过一个因贫困而延误医治的孩子 ，那个10岁女孩的眼泪让我体味到性命的沉量与责任 。这项工作我们会一向对峙下去 。”一位三峡青年自愿者说出心声 。三峡青年自愿者们要用致力与爱心给他们带去更多温暖 。
� 。ū疚恼抡�2月2日《中国青年报》 作者：周翔宇 张楚 ）