党辅导下的国有企业是全面建成幼康社会的沉要力量，是中国特色社会主义的沉要支柱，是公有造为主体的经济基础的沉要体现。全面从严治党，国有企业党组织决不能置身事表，必须把党章党规党纪挺起来、立起来、严起来，推广管党治党的主体责任。

落实全面从严治党工作，在国有企业尤为紧迫。对中管国有沉要骨干企业专项巡视中发现的问题，再次印证党中央对局势的判断是齐全正确的，全面从严治党工作极度艰巨。巡视发现，有的企业党组织贯彻党的路线方针政策态度不坚定、执行不到位；违背党的组织准则，用人不守纪律、不讲端正，“党管干部”造成“一把手”管干部，搞“一言堂”、“家全国”。中央八项划定颁布后，有的依然顶风违纪，花巨资采办奢华度假村，携妻带子公款打高尔夫球；教育实际活动刚刚告一段落，就接着公款吃喝送礼。权势寻租、以机谋私问题严沉，亲属子女围着企业转，靠山吃山、损公肥私；以鼎新为名，打着成立现代企业造度的暗号，贱卖贵买、予取予求，侵吞国有资产如探囊取物。更为严沉的是，利用把握的国有资源，搞团团伙伙、利益输送，围猎辅导干部。

透过景象看性质，窥一斑而见全豹。国有企业出现这些问题底子原因在于，企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，辅导干部健忘了自己治理的是党辅导下的国有企业，党的观点淡薄、组织松懈、纪律松弛。在党要管党、从严治党方面，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，靠全党、管全党、治全党，国企不能例表，必须落实管党治党主体责任。要从班子做起，党委书记是第一责任人，党委成员在职责领域内都负有辅导责任。企业纪委要回归本职、干好主业，纪委书记不允许兼职，不允许不作为。对责任落实不力、造成严沉后果的要端庄问责。

发现问题且正确意识问题，能力更好解决问题。要心中有大局、对峙“两点论”，对国企存在的问题要辩证地看、汗青地看，既看问题、又讲成就，不能以偏概全。鼎新盛开以来，国有企业克服沉沉难题，不休发展壮大，走出了一条别人没有走过的路，为国度经济社会发展作出了沉大贡献。没有国企的支持，鼎新发展就不成能获得今天这样的成就。要用辩证唯物主义和汗青唯物主义的概想去对待问题。30多年前“知青”返城，不少是“顶班就业”，有的配偶子女也被安设在统一企业，造成亲属集中的遗留问题。只有把汗青搞明显，看到演变的过程，能力认清现实，找准症结、对症下药。

坚韧不拔把国有企业做强做优做大，最底子的是要在深入鼎新中加强党的辅导。要紧紧扭住“四个全面」亟略布局，切实加强国有企业党的建设，把全面从严治党落到实处，推进国有经济持续健全发展。

（本文章摘自“中央纪委监察部网站”）