依照集团党委的统一部署和铺排，为贯彻全面从严治党、从严治理干部的要求，2月20日，集团公司召开2018年度总部部门掌管人述职评议工作会。

斯泽夫、吴伟章、张英健、宋恃翔、刘智全、杨宏勇、谢卫江、王德兴等公司辅导出席会议，集团公司党委副书记孙智勇主持会议。18名总部部门掌管人进行了现场述职，全面总结2018年工作，找准工作中存在的差距与不及，明确改进措施，提出2019年工作打算。

会上，孙智勇就做好述职评议工作和下一步工作提出了要求，并对述职情况进行了简重点评。孙智勇指出，经过2016、2017年度的索求和实际，总部干部述职评议工作获得了较好的成效，可能较好地反映出干部的素质、能力和业绩，可能对部门掌管人和部门内设机构掌管人两个层级干部一年来的工作绩效进行较为客观地综合评价，通过述职也为总部干部相互进建提供了平台，有助于扬长避短，提高总部治理水平。

孙智勇提出三点要求:一要提高思想意识。进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自负”，坚定做到“两个守护”，深刻进建贯彻落实党的十九大心灵和党中央有关沉要会议心灵，确保党中央的沉大决策部署在公司系统得到全面贯彻落实。依照国务院国资委有关会议要求，深刻结合企业现实，落实好集团公司2019年党建工作会议、一届一次职代会的有关切灵，对2019年工作工作进行再钻延注再部署、再落实，在全面实现部门工作中下功夫、出实效。

二要切实加强风格建设。总部干部职工要在落实集团公司有关工作要求中争做表率、勇当前锋，结合即将发展的“不忘初心、服膺使命”主题教育，缜密萦绕“战严冬、促转型、攻难关”的主题，深刻推动“提质增效、党员先杏妆党建载体工程，抓实总部风格建设，振奋心灵、锐意进取、攻坚克难、担任作为，为打造一流的总部而不懈致力。

三要狠抓工作落实。面对当前严格的局势，总部各部门要以越发强烈的担肆意识，勇挑沉担，敢啃硬骨头，切实抓好集团第一次党代会、一届一次职代会、2019年党建工作会的工作分化，切实解决“解放思想大会商”中聚焦的10大类33项凸起问题，萦绕打赢“三大战争”打造狠抓落实的工作风格，实事求是把各项工作抓出功效，以一流的工作业绩向集团公司党委和宽大干部职工交上一份中意的答卷。

总部部门内设机构掌管人参与会议。