哈尔滨工业大学能源科学与工程学院院长高建民作经验分享。

　汇报会上
，哈尔滨工业大学能源科学与工程学院院长高建民、哈尔滨电气集团先进电机技术有限公司掌管同道、哈尔滨锅炉厂有限责任公司青年科技专家等3位技术领域专家萦绕国度宏观政策、行业前沿知识等
，别离以〖向将来能源、将来空间产业创新发展的布局》、《新型电动机的利用与电驱动》、《服务国度战术
，技术引领促转型》为题作了杰出的科技创新汇报
，并就青年若何在科技创新中更好地阐扬作用进行了悉心领导。

汇报会以现场宣媾和视频直播的大局召开
，yl6809永利集团团委重要掌管同道主持会议
，团干部代表、在哈所属企业青年代表在主会场参会
，沉装公司、佳电股份等所属企业团干部代表、青年代表在视频分会场参会。

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  一向以来
，yl6809永利集团党委高度器沉青年创新创效工作
，将青年创新创效纳入公司科技创新工作总体经营
，为青年厚植创新沃土
，助力青年尽展才华。

强化顶层设计

系统推动青年创新工作

 yl6809永利集团“数字yl6809永利
，青年先杏妆青年创新大赛。

 对峙整体经营。造订《yl6809永利集团深入新时期新征程青年创新创效活动执行规划》
，萦绕中心工作确定五个方面15项行动项
，成立起“党委辅导
，团委牵头
，多部门协同推动”的工作格局。

 对峙高低联动。把握青年创新工作法规
，组织钻研形成《yl6809永利集团团委关于组建“青年创新创效同盟”的领导定见》
，萦绕“青创”导师团队、骨干人才、互换平台、创新成就、工作室等确定“五个一”工作指标和行动
，形成炼级团组织、青年集体和青年幼我多级联动的工作局面。

 对峙工作融合。启动首批创新型青年突击队创建定名工作和首届“青创杯”青年科技创新大赛
，辐射带头原佑装五幼”成就评比、“队、号、手、岗、赛”等“青字号”品牌活动
，迅快掀起了深入青年创新创效新热潮。

强化人才造就

着力夯实科技创新主力军

yl6809永利集团优良年轻辅导人员培训班暨第四届青年马克思主义者造就工程培训班。

 狠抓思想疏导。定期组织青年心灵素养提升第一课、第二课和yl6809永利大讲堂等活动
，每年选调50名以上青年科技人才参与“青马工程”培训班
，着力造就德才兼备的高素质青年科技人才。组织2名优良青年科技人才面向600余名新入人员工发展“青春为中国式现代化挺膺担任”主题宣讲
，上好入职教育“科技创新课”。

狠抓能力造就。宽泛发展“新能源技术与企业高质量发展”等青年创新论坛、索求跨部门跨专业“导师带徒”新模式
，援手青年找准科技创新的方向和步骤。着力打造专业化创新型主题骨干人才行列
，面向356个班组发展专项调研
，遴选确定315名优良青年科技骨干人才
，结合哈工大、哈工程等高校登科造就工程博士67名、工程硕士135名。

 狠抓环境营造。以调查问卷与座谈互换相结合的方式对1000余名科技青年进行深刻调研
，系统梳理青年科技人才诉求
，通过构建“三类三层多级”人才发展系统、成立沉大项目建设青年技术助理机造、通顺青年科技人才破格提升职称通路、打造“青年之家”自愿服务队等行动
，为青年科技人才创造安心投身科研的优良环境。

强化作用阐扬

致力打造高质量科技创新成就

 yl6809永利集团创新型青年突击队授旗典礼。

 聚焦攻坚克难。组织青年投身国务院国资委关键主题技术攻关工作19项、中央企业创新结合体攻关工作8项
，在高水头大容量水电机组开发等沉点工作实现中阐扬了积极作用
；组织青年投身公司“头雁”创新团队项目
，96名青年科技人才成为后备青年“头雁”。

　　聚焦行业前沿。组织青年萦绕战术性新兴产业和将来产业组建创新型青年突击队
，确定博州项目熔盐储罐关键技术钻研青年突击队等15支青年突击队为“yl6809永利集团首批创新型青年突击队”
，成立“创建有指标、落实有措施、过程有跟踪、了局有查核”的工作模式
，确保工作获得实效。

　　聚焦中心工作。宽泛发展“数字yl6809永利
，青年先杏妆等青年创新大赛和“五幼”成就评比活动
，疏导青年聚焦技术研发、工艺改进、出产改革、治理提升等中心工作进行创新
，涌现创新创效项目4300余项
，约请内表部专家对成就进行评审并对获奖成就进行赞美嘉奖。公司青年创新创效项目在全国青年职业技术大赛中荣获银奖1项、铜奖2项、优胜奖9项。