2月24日，yl6809永利集团召开2025年度人力资源暨表事工作会议，萦绕深刻贯彻落实党的二十届三中全会心灵和习近平总书记关于做好新时期人才工作的沉要思想，以及中央企业人才工作部署会议、中央企业表事工作会议、国务院国资委查核分配工作会议心灵，贯彻落实公司年度工作会议和党建工作会议要求，系统总结2024年人力资源和表事工作，铺排部署2025年沉点工作，推动公司系统人力资源和表事工作迈上新台阶，为集团公司实现高质量“上水平”提供倔强保险。yl6809永利集团总经理、党委副书记黄伟出席会议并讲话。

会议强调，党的十八大以来，习近平总书记对深刻执行新时期人才强国战术作出全面部署，为我们做好新时期人才工作指了然前进方向、提供了底子遵循。yl6809永利集团作为国之沉器，要首当其冲，争当表率，充分意识人才是第一资源的基础性、战术性、决定性作用，充分意识做好人才工作的沉要性和紧迫性，要统一思想，提高政治站位，深刻推动人才强企战术。

会议强调，要对峙问题导向、指标导向，以鼎新攻坚、锐意进取的勇气和担任，以求实有效的工作风格融洽用管用的落推广动，高质量实现年度人力资源和表事工作。要统指挥若定划做好“十五五”人才发展规划的假造工作，要锐意进取持续深入三项造度鼎新工作，要齐抓共管全力抓好主题骨干行列建设，要强化激励构建薪酬治理系统规范薪酬治理，要对标对表充分利用“数智化”伎俩提高人力资源投入产出效能，要规范治理亲昵关注国际局势积极稳妥发展表事工作。

会议强调，2025年是集团“十四五”规划的收官之年，也是聚焦建设世界一流企业系统经营“十五五”高质量发展的关键一年，面对公司实现高质量“上水平”的战术铺排，人力资源和表事系统要提高政治站位，积极主作为为，强化责任担任，服务集团公司战术铺排，以更大力度、更推广动、更广视野、更高尺度，发展好各项人力资源和表事工作，扎实推动人力资源和表事行列建设。要强化监督查核评价，层层传导压力，高低同心助力集团公司战术指标落实落地。

会上，通报进建了上级有关会议心灵，党委组织部（人力资源部、表事办公室）作了年度人力资源和表事工作汇报。

yl6809永利集团总经理助理张锐，总部有关部门和投资公司重要掌管同道；各所属企业分管人力资源和表事工作的辅导、人力资源及表事部门掌管人；集团党委组织部掌管人力资源和表事工作的整个同道参与会议。